Moniteur en nutrition

Soyez un champion de la santé infantile dans le Grand Nord !

Strategic Humanitarian Services (SHUMAS) est une organisation non gouvernementale humanitaire et de développement dont la mission principale est de réduire la pauvreté et de permettre aux populations de réaliser pleinement leur potentiel, sans compromettre leur avenir. SHUMAS recherche un·e moniteur·rice en nutrition dévoué·e et qualifié·e pour soutenir son initiative intégrée de nutrition et de santé. Basé·e dans les départements du Logon et du Chari, dans l'Extrême-Nord, vous jouerez un rôle essentiel pour donner aux communautés les moyens de lutter contre la malnutrition et de bâtir un avenir meilleur pour leurs enfants.

Poste : Moniteur en nutrition

Localisation : Départements du Logone et du Chari dans la région de l'Extrême-Nord, Cameroun

Résumé du poste:

En tant que responsable de la nutrition, vous serez chargé(e) de garantir la mise en œuvre efficace des activités liées à la nutrition dans le cadre de notre Initiative intégrée de nutrition et de santé. En étroite collaboration avec les agents de santé communautaires (ASC), vous suivrez la prise en charge des cas de MAS, promouvoirez de bonnes pratiques nutritionnelles, soutiendrez les dépistages du périmètre brachial par les mères et faciliterez l'engagement communautaire dans les initiatives de sensibilisation au changement climatique et de plantation d'arbres.

Principales responsabilités :

1.       Gestion des cas SAM :

• Surveiller l’identification, le traitement et le suivi des enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère (MAS) en collaboration avec les ASC et les établissements de santé locaux.
•  Assurer le respect des protocoles de traitement et effectuer des inventaires réguliers pour confirmer la disponibilité des ressources nécessaires à la gestion des cas de MAS.
•  Recueillir et analyser les données sur les cas de SAM pour évaluer l’efficacité des interventions et identifier les domaines à améliorer.

2.       Prévention de la malnutrition :

• Collaborer avec les agents de santé communautaires pour mener des campagnes de sensibilisation communautaires engageantes et efficaces axées sur les pratiques d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE), l’importance de la vaccination, la vermifugation et la diversité alimentaire pour les enfants âgés de 6 à 59 mois.
• Aider à développer du matériel pédagogique culturellement approprié et facilement compréhensible, adapté au contexte local, pour promouvoir une bonne nutrition.
• Évaluer l’impact des efforts de sensibilisation en recueillant les commentaires des membres de la communauté et des agents de santé communautaires.
• Faciliter le transport sûr et efficace du matériel de gestion de la malnutrition vers diverses communautés.
• Assurer un accès approprié à tous les acteurs du projet sur le terrain, en favorisant un environnement collaboratif et solidaire.

3.       Formation sur le périmètre brachial maternel :

• Organiser et faciliter des séances de formation interactives pour les mères sur la façon de mesurer avec précision la circonférence du milieu du bras (MUAC) pour dépister la malnutrition chez leurs enfants.
• Mettre en place un système complet de suivi des enfants examinés par des mères formées, garantissant ainsi une orientation rapide des enfants identifiés comme souffrant de malnutrition.
• Fournir un soutien continu, un mentorat et des ressources aux mères pour améliorer leur capacité à surveiller l'état nutritionnel de leurs enfants et à promouvoir la santé communautaire.

4.       Engagement envers la PEAS :

• Démontrer un engagement personnel fort envers la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) dans tous les aspects de votre travail.
• Sign un code de conduite, adhérer strictement aux lignes directrices de l'organisation en matière de PEAS et promouvoir activement une culture de respect, d'intégrité et de responsabilité au sein de l'équipe et de la communauté.

5.       Autre:

• Aider l'agent MEAL (Suivi, Évaluation, Responsabilité et Apprentissage) dans l'administration des outils de collecte de données pour suivre l'avancement et l'impact du projet.
• Exécuter toute autre tâche confiée par la direction pour soutenir le succès global du projet.

Qualifications et compétences :

Essentiel:

1.  Baccalauréat en sciences infirmières, en nutrition, en santé publique ou dans un domaine connexe.
2. Au moins 3 ans d’expérience dans le suivi des programmes de nutrition, avec un fort accent sur les milieux communautaires.
3. Solide compréhension des principes de nutrition infantile, de santé maternelle et de santé publique.
4. Expérience avérée de travail efficace avec les agents de santé communautaires (ASC).
5. Excellentes compétences en communication, avec une maîtrise démontrée de la langue locale (fulfulde et arabe), une maîtrise du français et une maîtrise de l'anglais.
6. Capacité à faciliter un engagement efficace avec les membres de la communauté et l’équipe du projet.

Souhaitable:

1. Expérience de travail dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun.
2.  Connaissance des approches participatives de développement communautaire.

Pour postuler:

Si vous êtes un professionnel dévoué et axé sur les résultats avec une véritable passion pour l’amélioration de la vie des enfants et des communautés, nous vous encourageons à postuler !

Veuillez soumettre votre : lettre de motivation, CV et le certificat requis à l'un des bureaux de SHUMAS ou en ligne à l'adresse strategichumanitarianservices@gmail.com Contact : 672523341 avant le 20 octobre 2025.

Indiquez clairement « Application Nutrition Monitor » dans la ligne d’objet.

SHUMAS est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes qualifiées, sans distinction de race, d'origine ethnique, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle ou de handicap.

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